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Gestor de Filiales LATAM / Subsidiary Manager

Responsabilidades principales:

Gestión operativa:

Adaptar e implementar las políticas y directrices de la Matriz en el contexto local de las filiales.
Supervisar las operaciones diarias para asegurar la eficiencia y calidad de estas, así como el cumplimiento de los objetivos corporativos.
Fomentar la sinergia con el departamento comercial y de operaciones, para:
- Asegurar que las ventas sean viables desde el punto de vista financiero
- Las estrategias de precios y márgenes aseguren la rentabilidad marcada
- Fomentar el crecimiento orgánico de las filiales

Control financiero y presupuestario:

Elaboración y gestión del presupuesto de las filiales, optimizando sus costes y maximizando la rentabilidad.
Analizar los resultados financieros y operativos, reportándolos a la empresa matriz.
Comunicación activa con los distintos asesores con los que se trabaja en las filiales.
Garantizar el cumplimiento de las normativas fiscales y contables locales.
Supervisión del flujo de caja.

Comunicación con la empresa matriz:

Elaboración de informes periódicos, análisis de la situación del mercado local y presentación de propuestas de mejora.
Reporting bajo normas internacionales para la consolidación en España
Participación y desarrollo en el cumplimiento de KPIs
Coordinación con la matriz para garantizar la alineación de objetivos y estrategias.

Habilidades clave:

Formación académica: Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía, o similar.
Experiencia: Mínima de 3-5 años en puesto similar, se valorara experiencia en auditoria.
Liderazgo y comunicación efectiva: para interactuar con la matriz y con los distintos empleados de las filiales.
Conocimiento financiero:

- Conocimientos contables y fiscales,
- Conocimientos de IFRS (Normas internacionales de Información Financiera), experiencia en la consolidación de reportes financieros.

– Planificación financiera y análisis: habilidad para elaborar y gestionar presupuestos

– Optimización de costes y márgenes

Conocimientos de Microsoft en general (Word, Excel …)
Se valorará experiencia con software de ERP Microsoft Dynamics, así como el uso de plataformas de análisis como Power BI para interpretar datos.
Disponibilidad para viajar de forma periódica.

Mecánico-Montador

– Formación:

Deseable FP medio o superior en mecánica, mecánica de automoción, electromecánica, mantenimiento industrial o similar.

– Experiencia requerida:

Deseable 1 o 2 años en taller de montaje o mantenedor de maquinaria industrial.

– Requisitos:

Dominio en la interpretación de planos de montaje mecánica.
Deseable conocimiento sobre motores diésel.
Deseable tener conocimientos de soldadura y habilidades en taller carpintería mecánica o similar.

– Tareas a desempeñar:

Ensamblaje de conjuntos metálicos bajo plano. Ajuste de piezas en taller.
Montaje mecánico de maquinaria

– Se valoran conocimientos en:

Mantenimiento de maquinaria industrial.
Mantenimiento y reparación de vehículos.

– Formaciones complementarias deseables:

Deseable curso de PRL (20 o 60 horas).
Deseable curso de carretilla.
Deseable curso de manejo puente grúa.

– Habilidades personales requeridas:

Capacidad para trabajo en equipo.
Pulcritud en el puesto de trabajo y atención al detalle.
Proactividad.

Técnico de Atención Postventa

Somos una compañía independiente y seria, que ofrece servicios de alto valor, 30 años en el mercado energético. Nos adaptados a todas las necesidades, con un diseño y servicio completamente personalizado. Unimos conocimiento, experiencia e innovación para desarrollar soluciones eficientes y cada día más sostenibles

Estamos ubicados en el parque empresarial de Bergondo. A Coruña. Gracias al compromiso de nuestros profesionales, operamos en más de 30 países, en 5 continentes.

Ante todo, valoramos a las personas, porque sabemos que son el pilar fundamental de la empresa, del producto del servicio.

Estamos en un momento de crecimiento y por ello, para el equipo de RRHH Genesal Energy buscamos incorporar una persona apasionada y proactiva a nuestro equipo, que quiera desarrollar su carrera profesional en nuestra Empresa en el departamento de SAT-Postventa. Como Técnico/a de Atención Postventa

Técnico de Atención Postventa

Ubicación: Polígono Industrial de Bergondo – Bergondo – A Coruña

Empresa: GENESAL ENERGY – Fabricante de Grupos Electrógenos

Descripción del puesto:

Estamos en la búsqueda de un Técnico de Atención Postventa para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal debe poseer sólidos conocimientos en electricidad y mecánica, y ser capaz de brindar soporte técnico a nuestros clientes de habla inglesa, asegurando el correcto funcionamiento de nuestros productos, en especial grupos electrógenos.

Responsabilidades:
- Proporcionar asistencia técnica y soporte a clientes en el diagnóstico y solución de problemas.
- Asesorar sobre mantenimientos preventivos y correctivos.
- Coordinar y gestionar reparaciones y reemplazos de piezas.
- Mantener una comunicación efectiva con clientes internacionales en inglés (nivel avanzado).
- Elaborar informes técnicos y registrar las incidencias.
Requisitos:
- Formación: Técnico formación mínima de FP de la rama, Electromecánica, Mecánica o Electricidad, Electrónica o afín con conocimientos en mecánica industrial y maquinaria (Valorable una ingeniería).
- Experiencia previa en atención postventa, preferiblemente en el sector de grupos electrógenos o equipos industriales (valorable).
- Carnet de conducir.
- Dominio del inglés avanzado (oral y escrito).
- Habilidad para diagnosticar y solucionar problemas eléctricos y mecánicos.
- Buenas habilidades comunicativas y de atención al cliente.
- Disponibilidad para viajes ocasionales si se requiere atención en sitio (el 80% del tiempo se trabajará en oficina).
- Flexibilidad horaria (el 80% será en horario normal, pero cuando se requiera por atención al cliente, será necesario dar atención fuera del horario habitual)
Se ofrece:
- Contrato indefinido.
- Capacitación continua.
- Salario competitivo según experiencia y conocimientos.
- Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.

Operario / de taller eléctrico.

Genesal Energy, fabricantes de grupos electrógenos.

Somos una compañía independiente y seria, que ofrece servicios de alto valor, con 30 años en el mercado energético. Nos adaptados a todas las necesidades, con un diseño y servicio completamente personalizado.

Estamos ubicados en el parque empresarial de Bergondo. A Coruña.

Estamos en un momento de crecimiento y por ello, desde el equipo de RRHH de Genesal Energy, buscamos incorporar una persona apasionada y proactiva, que quiera desarrollar su carrera profesional en nuestra empresa, en el departamento de producción, como Operario de Taller Eléctrico.

Formación:
– Formación Profesional en Electricidad, electrónica o similar

Experiencia requerida:
– Deseable al menos 1 año de experiencia realizando las funciones requeridas para el puesto.

Capacidades técnicas:
– Conocimientos de material eléctrico y organización
– Soltura con el uso de herramientas ofimáticas, en especial el paquete OFFICE

– Conocimiento de planos eléctricos

– Conocimientos de maquinaria industrial

Tareas a desempeñar:
– Mecanizar cuadros eléctricos y otros componentes de los grupos electrógenos
– Cablear cuadros y reformas
– Cablear motores y alternadores
– Realizar pruebas de funcionamiento y control final
– Realizar la adecuada segregación de residuos

Requerimientos adicionales:
– Deseable curso de PRL (20 o 60 horas).
– Persona organizada, activa y dinámica, con facilidad de comunicación, motivada y con alta capacidad de trabajo en equipo.
– Deseable curso de carretilla.
– Deseable curso de manejo puente grúa.
– Pulcritud en el puesto de trabajo y atención al detalle.
– Proactividad

· Ofrecemos:
– Contrato indefinido
– Excelente horario laboral.
– Puesto estable. Incorporación a entorno flexible, dinámico en multinacional en plena expansión.