Nos comprometemos con la Agenda 2030, aprobada por Naciones Unidas en 2015 para hacer un mundo mejor y más sostenible. Por eso, hemos incorporado a nuestra estrategia empresarial un proceso de identificación y priorización de los ODS más relevantes para nuestra compañía.
EDUCACIÓN DE CALIDAD.
Sin formación no hay innovación y sin innovación se frena el desarrollo. Por eso en Genesal Energy apostamos por la educación de calidad como herramienta para progresar.
Contamos con un centro de capacitación propio, incorporado dentro de nuestro Centro Tecnológico de Energía Distribuida, para ofrecer formación continua no solo a nuestro personal sino también a nuestros colaboradores.
A lo largo del 2020 se han impartido un total de 1.695 horas de formación.
ENERGÍA ASEQUIBLE
Y NO CONTAMINANTE.
La búsqueda de la eficiencia energética es uno de los pilares en nuestra estrategia.
Ofrecer al mercado equipos respetuosos con el medio ambiente es un reto empresarial y una obligación moral. Por ello, trabajamos hacia un nuevo modelo energético, impulsando las energías renovables en combinación con las convencionales.
Proyectos como OG+, Hybrid Microgeneration o el Pyrogaz son ejemplos de nuestra apuesta por la transición energética.
Pyrogaz: Diseño y desarrollo de un sistema de generación termoeléctrica por gasificación de biomasa, capaz de aportar electricidad en zonas sin conexión a red, aprovechando la biomasa local.
Hybrid Microgeneration: Diseño y desarrollo de un grupo electrógeno especialmente pensado para el suministro eléctrico en zonas remotas donde no haya disponibilidad de red pública, empleando sistemas de almacenamiento para una mayor eficiencia energética.
OG+ Integración en un mismo sistema de diversas tecnologías de generación energética (renovables y convencionales), totalmente independiente de la red. Este sistema permite que toda la demanda energética (electricidad, calor, frío) de un consumidor pueda llegar a ser suministrada con energías renovables.
TRABAJO DECENTE
Y CRECIMIENTO ECONÓMICO.
Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo para todos es uno de los puntos de la Agenda 2030.
¿Cómo contribuimos en Genesal Energy? Somos firmantes del Pacto Mundial, velamos por nuestros trabajadores, por la conciliación y el estricto cumplimiento de las normas de prevención y seguridad laboral.
Además, exigimos a nuestros proveedores la misma ética en el trabajo que aplicamos en la compañía.
ACCIÓN POR EL CLIMA.
La transición hacia un nuevo modelo energético más sostenible es clave en la lucha contra el cambio climático.
Apostamos por proyectos que defienden las energías limpias, aquellas que cuidan el entorno y reducen las emisiones a la atmósfera. El diseño de grupos electrógenos más sostenibles, eficientes en consumo y en aprovechamiento energético son prioridades y su relevancia es creciente en Genesal Energy. Muestra de ello han sido los numerosos proyectos de I+D+i en los que nos hemos embarcado, como el Nextfactory en el cual la sostenibilidad y el desarrollo de grupos electrógenos más respetuosos con el medioambiente es crucial.
Next Factory: Este proyecto estratégico incluye, entre sus líneas de investigación e innovación, la generación distribuida y el almacenamiento energético, en aras de lograr una eficiencia en el consumo y evitar la disipación de energía que se genera como consecuencia del propio proceso productivo.
Stage V: En la actualidad, el estándar de eficiencia en grupos electrógenos se conoce como Stage V. Velar por la calidad del aire ha cobrado una gran importancia a nivel global y Europa no se queda al margen. La legislación es cada vez más restrictiva con las emisiones contaminantes y limita mucho las sustancias nocivas en los gases de escape que provienen de motores que funcionan con combustibles fósiles. En Genesal somos conscientes de lo que supone este reto y hemos querido dar un paso en el desarrollo de nuestra nueva gama de grupos electrógenos con motores Stage V, acordes con los criterios de emisiones marcados en el reglamento.
Somos una empresa
socialmente comprometida.
PACTO MUNDIAL
Como firmantes del PACTO MUNDIAL, tenemos el compromiso y empeño de la mejora continua en nuestra actividad y servicio.
También apoyamos la protección y no vulneración de los derechos humanos, la libertad de afiliación y negociación colectiva, la eliminación del trabajo forzoso y bajo la coacción, la erradicación del trabajo infantil, la abolición de la discriminación en el empleo, la prevención y el respeto al medio ambiente, la difusión de tecnologías ecológicas y la lucha contra la corrupción, la extorsión y el soborno, principios que se han plasmado en el código ético de la empresa.
ISO 14001
Tenemos la certificación en Sistemas de Gestión de Medio Ambiente (ISO 14001), que sistematiza de manera sencilla el tratamiento de los aspectos ambientales que se generan en cada una de nuestras actividades.
Además promueve la protección ambiental y la prevención de la contaminación en equilibrio con los aspectos socioeconómicos.
Durante el año 2019 hemos reducido
- 31%
La cantidad de
residuos peligrosos.
- 46%
La cantidad
de residuos metálicos.
- 12%
La energía eléctrica
consumida.
- 47%
Las emisiones de
nuestros vehículos.
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De 5 kVA hasta 3.900 kVA
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