Buscamos talento

¿Te apasiona el sector energético?

Ante todo, valoramos a las personas porque sabemos que son son el pilar fundamental de la empresa, del producto y del servicio.

Ofertas de trabajo

Mecánico-Montador

– Formación:

Deseable FP medio o superior en mecánica, mecánica de automoción, electromecánica, mantenimiento industrial o similar.

– Experiencia requerida:

Deseable 1 o 2 años en taller de montaje o mantenedor de maquinaria industrial.

– Requisitos:

Dominio en la interpretación de planos de montaje mecánica.
Deseable conocimiento sobre motores diésel.
Deseable tener conocimientos de soldadura y habilidades en taller carpintería mecánica o similar.

– Tareas a desempeñar:

Ensamblaje de conjuntos metálicos bajo plano. Ajuste de piezas en taller.
Montaje mecánico de maquinaria

– Se valoran conocimientos en:

Mantenimiento de maquinaria industrial.
Mantenimiento y reparación de vehículos.

– Formaciones complementarias deseables:

Deseable curso de PRL (20 o 60 horas).
Deseable curso de carretilla.
Deseable curso de manejo puente grúa.

– Habilidades personales requeridas:

Capacidad para trabajo en equipo.
Pulcritud en el puesto de trabajo y atención al detalle.
Proactividad.

Mecánico-Montador

– Formación:

Deseable FP medio o superior en mecánica, mecánica de automoción, electromecánica, mantenimiento industrial o similar.

– Experiencia requerida:

Deseable 1 o 2 años en taller de montaje o mantenedor de maquinaria industrial.

– Requisitos:

– Tareas a desempeñar:

Ensamblaje de conjuntos metálicos bajo plano. Ajuste de piezas en taller.
Montaje mecánico de maquinaria

– Se valoran conocimientos en:

Mantenimiento de maquinaria industrial.
Mantenimiento y reparación de vehículos.

Ingeniero mecánico

Formación:

Grado en Ingeniería Mecánica.

Grado en Ingeniería de Tecnologías Industriales.
Titulaciones similares.

Experiencia:

A menos 2 años de experiencia como ingeniero mecánico, preferiblemente en maquinaria industrial.

Experiencia en modelado 3D con Solidworks usando el módulo de chapa metálica y realizando ensamblajes (requisito excluyente).
Experiencia en el uso de Solidworks Flow Simulation, para análisis de comportamiento de fluidos (requisito excluyente).
Experiencia en el uso de Solidworks Simulation, para estudios estáticos.
Deseable experiencia con PDM de Solidworks.
Experiencia con Autocad 2D.
Experiencia en cálculos algún tipo de cálculos de ingeniería (acústica, termodinámica, fluidos, resistencia de materiales…) (requisito excluyente).

Descripción de las tareas a realizar:

Realización de diseño, planos constructivos y de instalación de generadores.

Cálculos estructurales, así como temperaturas, caudales, acústicos… necesarios en grupos electrógenos
Elaboración de documentación técnica.
Diseño de piezas y ensamblajes.
Seguimiento de fabricación y montaje en planta.
Realización de proyecto completo a nivel mecánico, desde la conceptualización de la máquina hasta la instalación en obra.
Realización de ingeniería inversa trasladando las modificaciones realizadas en fábrica a los planos.

Capacidades técnicas requeridas:

Manejo de Solidworks a nivel profesional.

Diseño y modelización de piezas metálicas (módulo de chapa metálica) y estructuras y realización de ensamblajes.
Dominio de cálculos estructural/selección de materiales y mecánica de fluidos.
Capacidad para realización de ingeniería inversa.
Visión espacial.
Capacidad para visión integral del proyecto desde la conceptualización de la máquina hasta la instalación.
Valorable experiencia en conceptos de soldadura.

Habilidades interpersonales:

Trabajo en equipo.

Alta capacidad comunicativa.
Proactividad.
Pensamiento creativo.

Idiomas:

Inglés nivel intermedio con capacidad de conversación.

Requerida buena comprensión lectora para interpretación de documentación técnica.

Operario / de taller eléctrico.

Genesal Energy, fabricantes de grupos electrógenos.

Somos una compañía independiente y seria, que ofrece servicios de alto valor, con 30 años en el mercado energético. Nos adaptados a todas las necesidades, con un diseño y servicio completamente personalizado.

Estamos ubicados en el parque empresarial de Bergondo. A Coruña.

Estamos en un momento de crecimiento y por ello, desde el equipo de RRHH de Genesal Energy, buscamos incorporar una persona apasionada y proactiva, que quiera desarrollar su carrera profesional en nuestra empresa, en el departamento de producción, como Operario de Taller Eléctrico.

Formación:
– Formación Profesional en Electricidad, electrónica o similar

Experiencia requerida:
– Deseable al menos 1 año de experiencia realizando las funciones requeridas para el puesto.

Capacidades técnicas:
– Conocimientos de material eléctrico y organización
– Soltura con el uso de herramientas ofimáticas, en especial el paquete OFFICE

– Conocimiento de planos eléctricos

– Conocimientos de maquinaria industrial

Tareas a desempeñar:
– Mecanizar cuadros eléctricos y otros componentes de los grupos electrógenos
– Cablear cuadros y reformas
– Cablear motores y alternadores
– Realizar pruebas de funcionamiento y control final
– Realizar la adecuada segregación de residuos

Requerimientos adicionales:
– Deseable curso de PRL (20 o 60 horas).
– Persona organizada, activa y dinámica, con facilidad de comunicación, motivada y con alta capacidad de trabajo en equipo.
– Deseable curso de carretilla.
– Deseable curso de manejo puente grúa.
– Pulcritud en el puesto de trabajo y atención al detalle.
– Proactividad

· Ofrecemos:
– Contrato indefinido
– Excelente horario laboral.
– Puesto estable. Incorporación a entorno flexible, dinámico en multinacional en plena expansión.

Ingeniero eléctrico/automatización

Ubicados en el parque empresarial de Bergondo – A Coruña, estamos en un momento de crecimiento, y por ello el equipo de RRHH Genesal Energy busca incorporar una persona apasionada y proactiva a la compañía, que quiera desarrollar su carrera profesional en nuestra área de ingeniería.

Buscamos un perfil con al menos 2-3 años de experiencia como ingeniero / técnico eléctrico o electrónico, preferiblemente en sector de maquinaria industrial. Serán necesarios conocimientos de software de diseño eléctrico (preferiblemente EPLAN) y programación, y deberá contar con una alta capacidad de trabajo en equipo.

Formación:

Grado en Ingeniería Electrónica y Automática / Grado en Ingeniería Eléctrica / Ciclo superior en Electricidad o Electrónica, o equivalentes.

Experiencia requerida:

2-3 año de experiencia como ingeniero/técnico eléctrico o electrónico/automatización, preferiblemente en sector de maquinaria industrial.

Descripción de las tareas a realizar:

Realización de los esquemas de cableado del control y potencia de los generadores y equipos auxiliares a fabricar.
Realización de la programación de los autómatas o equipos auxiliares para la gestión de control de las máquinas.
Realización de pruebas de equipos en planta, con el apoyo del departamento de pruebas.
Seguimiento del proyecto, con el apoyo del departamento de proyectos, desde la conceptualización de la máquina/proyecto hasta la instalación final en obra con la posibilidad de la realización de la puesta en marcha o visita, tanto a nivel nacional como internacional, de forma puntual.
Realización de asistencias remotas, para actualización o puesta en marcha de equipos, con el apoyo del departamento de postventa o de las filiales internacionales.

Capacidades técnicas requeridas:

Conocimientos de diseño de esquemas eléctricos y programación de autómatas.
Conocimientos de equipos y materiales eléctricos.

Habilidades interpersonales:

Trabajo en equipo
Capacidad comunicativa
Proactividad
Facilidad para adaptarse al cambio.

Idiomas:

Necesario un buen nivel de inglés, para la compresión y realización de los proyectos.

Personal Almacén - Departamento de produccion

Somos una compañía independiente y seria, que ofrece servicios de alto valor, con más de 30 años en el mercado energético. Nos adaptados a todas las necesidades, con un diseño y servicio completamente personalizado.

Funciones del puesto:

Entre las responsabilidades del trabajador de almacén se incluyen almacenar materiales, preparar pedidos, embalarlo. El objetivo es aumentar la eficiencia, la satisfacción del cliente y la rentabilidad:

Manejo de puente grúa.
Manejo de carretilla elevadora retráctil y frontal.
Manejo de plataforma elevadora.
Carga y descarga de conteiners con mercancía y piezas.
Tareas básicas de almacén.
Manejo de los enganches de camión pluma para la descarga y carga de material pesado.
Entradas y salidas de material (imputaciones en Excel de control y ERP X3).
Control de Stock.
Realización de controles de inventarios y mantenimiento alto de los niveles de calidad para las auditorías.
Mantener un entorno de trabajo despejado y seguro para optimizar el uso del espacio.
Comunicarse y cooperar con supervisores y compañeros de trabajo.
Utilizar los vehículos y equipos del almacén y realizar labores de mantenimiento en ellos.

Requisitos del puesto:

Experiencia laboral demostrable, mínima 2 años en un puesto similar, sobre todo el movimiento de cargas. Gran capacidad para levantar objetos pesados.

Formación:

Formación carretilla elevadora retráctil y frontal. (no es imprescindible el certificado de PRL, que se puede impartir por parte de la empresa, pero si es necesaria experiencia en el manejo de cargas de tonelaje importante).
Formación puente grúa (exactamente igual que carretilla elevadora).
FP (No es imprescindible el ciclo de FP, pero se valorará un ciclo relacionado con el puesto de trabajo).
Dominio de software,ERP,s, bases de datos y sistemas de inventarios
Manejo básico de ofimática (Excel y Word) para el control del material y la mercancía.
Manejo correo electrónico (Outlook).
Se valora conocimiento y formación de PRL.

Otras habilidades:

Persona organizada, activa y dinámica, con facilidad de comunicación, motivada, con afán de superación, capaz de trabajar en equipo, y con un alto grado de confidencialidad.

Ofrecemos:

Contrato indefinido
Puesto estable. Incorporación a entorno flexible, dinámico en multinacional en plena expansión.
Buen horario laboral de 7:00 a 15:15 h y buen ambiente de trabajo, Colaborativo.
Buen ambiente laboral.
Salario: Convenio Metal provincia A Coruña.

Desarrollador .NET Junior – Área de Desarrollo Interno IT

Departamento: Sistemas / IT
Reporta a: Director de IT
Modalidad: Presencial
Tipo de puesto: Jornada completa – Incorporación inmediata
Experiencia requerida: 2–3 años

Misión del puesto

Formar parte del nuevo área de desarrollo interno del Departamento IT, participando activamente en el diseño, construcción e integración de aplicaciones propias que optimicen los procesos de la empresa y conecten los sistemas ya existentes (ERP, software de diseño, bases SQL, etc.).
El puesto dependerá directamente del Director de IT, y tendrá un rol clave en la implantación del ecosistema de desarrollo corporativo.

Responsabilidades clave

Junto con IT y los departamentos implicados, desarrollar aplicaciones web y de escritorio basadas en tecnologías .NET (C#).
Construir servicios y APIs que integren datos de diferentes sistemas corporativos (ERP, ingeniería, gestión documental, etc.).
Analizar bases de datos SQL Server existentes para crear integraciones seguras y eficientes.
Desarrollar módulos internos de gestión, automatización o reporting, alineados con las necesidades de cada departamento.
Implementar interfaces modernas y responsivas (Razor, Bootstrap, JavaScript).
Gestionar el ciclo completo de desarrollo: análisis, desarrollo, pruebas, documentación y despliegue.
Colaborar con IT en la definición de arquitecturas básicas, estándares de desarrollo y control de versiones.
Documentar código y procedimientos para garantizar la continuidad y mantenibilidad del software.
Participar en la creación de dashboards o informes con Power BI, integrados con bases SQL u otros orígenes internos.

Conocimientos técnicos requeridos

Backend

Lenguaje C# y framework .NET Core / .NET 6+.
Desarrollo de ASP.NET Core MVC / Web API.
Acceso a datos mediante Entity Framework Core y ADO.NET.
Conocimiento práctico de consultas SQL, procedimientos almacenados y vistas en SQL Server.
Integración con servicios REST (JSON).

Frontend

Razor Pages / MVC Views, HTML5, CSS3, Bootstrap 5.
Conocimientos básicos de JavaScript / TypeScript.

Herramientas

Visual Studio 2022, SQL Server Management Studio (SSMS).
Git / Azure DevOps para control de versiones y publicación.
nociones de despliegue en IIS o entornos de intranet.

Deseables

nociones de WPF (para utilidades de escritorio).
Azure App Services / Azure DevOps Pipelines.
Familiaridad con MongoDB o SQLite (para módulos auxiliares).
Bases de seguridad y autenticación (Identity, Roles, JWT).
Experiencia en Power BI: conexión a bases SQL, modelado y diseño de dashboards.

Competencias personales

Capacidad analítica para entender procesos empresariales y traducirlos en soluciones técnicas.
Autonomía y responsabilidad para llevar proyectos de principio a fin.
Curiosidad tecnológica y disposición para aprender nuevas herramientas o metodologías.
Comunicación fluida con usuarios y departamentos no técnicos.
Compromiso con la calidad, la seguridad y la documentación del desarrollo.

Oportunidad

Este rol ofrece la posibilidad de participar desde el inicio en la creación del nuevo ecosistema de aplicaciones internas.

La persona seleccionada trabajará mano a mano con el Director de IT en el desarrollo de soluciones empresariales basadas en .NET y SQL Server, con proyección hacia arquitecturas más amplias (integraciones, servicios web, cloud y BI).

Puesto comercial BEES

Formación:

• Grado en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial, Ingeniería de la Energía.
• Ingeniería Técnica o Superior en ramas industriales o energéticas.
• Titulaciones similares.

Experiencia:

• Experiencia mínima de 3 años en venta técnica B2B dentro del sector energético.
• Experiencia comercial en soluciones de generación, autoconsumo, inversores, BESS o UPS industriales.
• Experiencia en mercado comercial e industrial (C&I).
• Conocimiento de integración eléctrica, electrónica de potencia y sistemas EMS/BMS.
• Experiencia en interlocución con ingenierías, EPCistas, integradores e instaladores energéticos.
• Experiencia en gestión de ciclos de venta largos y venta consultiva de soluciones técnicas.

Descripción de las tareas a realizar:

• Desarrollo comercial de la línea BESS de Genesal Energy en España y Portugal.
• Prospección, apertura y gestión de cartera de clientes B2B (ingenierías, EPC, integradores, promotores, ESCOs).
• Generación de pipeline comercial y cierre de acuerdos de distribución e integración.
• Presentación técnico-comercial de soluciones BESS adaptadas a las necesidades del cliente.
• Coordinación con Product Manager BESS, Dirección Comercial, Ingeniería, SAT y Marketing.
• Acompañamiento al cliente durante todo el proceso: preventa, oferta, negociación y postventa inicial.
• Participación en ferias y eventos del sector energético, destacando GENERA 2026.

Capacidades técnicas requeridas:

• Conocimiento sólido de sistemas de almacenamiento energético (BESS).
• Capacidad para interpretar soluciones técnicas complejas y trasladarlas a propuestas de valor claras.
• Comprensión de integración eléctrica y funcionamiento de sistemas energéticos industriales.
• Visión global del proyecto energético desde el planteamiento técnico hasta el cierre comercial.
• Capacidad analítica y orientación a la rentabilidad del proyecto.

Habilidades interpersonales:

• Alta capacidad comunicativa y de negociación.
• Perfil consultivo y orientado a relaciones de largo plazo.
• Autonomía y capacidad de autogestión.
• Proactividad e iniciativa.
• Orientación a resultados y pensamiento estratégico.

Idiomas:

• Inglés fluido, con capacidad para negociación y presentación técnica.
• Valorable conocimiento de portugués y/o francés.

Técnico/a de calidad y Pruebas Planta

Formación

FP en Electricidad, Electrónica, Mecánica o similar.

Experiencia

Experiencia mínima de 2-3 años en puestos similares dentro de la industria de fabricación.
Sólida experiencia en el uso de documentación técnica e interpretación de planos.
Experiencia en control de calidad y conocimiento de normativas técnicas generales.

Descripción de las tareas a realizar

Inspeccionar y verificar la calidad de materiales, componentes y productos terminados.
Diseñar y aplicar procedimientos de calidad en todas las etapas del proceso productivo.
Realizar auditorías internas y colaborar activamente en auditorías externas de calidad.
Gestionar integralmente las no conformidades e implementar planes de mejora.
Elaborar informes de calidad detallados y gestionar la documentación técnica de producción.
Colaborar con otros departamentos (Producción, Ingeniería, Compras) para la mejora continua de procesos.
Gestionar la documentación de calidad y producción.
Garantizar el cumplimiento estricto de las normativas vigentes y especificaciones del cliente.
Realizar el seguimiento del uso de EPIs y el cumplimiento de los protocolos de PRL en planta.
Realizar visitas y auditorías de control de calidad en las instalaciones de proveedores.

Capacidades técnicas requeridas

Manejo experto de instrumentos de medición y realización de ensayos técnicos.
Nivel avanzado de Excel (dominio de tablas dinámicas) para la elaboración de informes y análisis de datos.
Capacidad para la interpretación técnica de planos y especificaciones de fabricación.
Conocimiento de normativas de seguridad, salud laboral (PRL) y medio ambiente.
Valorable conocimiento de herramientas de gestión de calidad y metodologías de mejora continua.

Habilidades interpersonales

Capacidad analítica y fuerte orientación a la resolución de problemas.
Persona proactiva y autodidacta.
Habilidad para el trabajo en equipo y la colaboración interdepartamental.
Orientación a resultados y compromiso con los estándares de excelencia.
Atención al detalle y rigor en la gestión documental.

Idiomas

Español (nativo o avanzado).
Inglés técnico (deseable).

Técnico/a Auxiliar de Recursos Humanos

Ubicación: Bergondo (A Coruña)
Departamento: Recursos Humanos
Dependencia: Directora de RRHH, Prevención de Riesgos Laborales y Relaciones Institucionales-
Tipo de puesto: Presencial

Sobre el puesto

En Genesal Energy buscamos incorporar un/a Técnico/a Auxiliar de Recursos Humanos para dar soporte al departamento en tareas administrativas, de prevención de riesgos laborales, gestión documental, apoyo en la coordinación de actividades empresariales (CAE) y en un entorno industrial y dinámico.

El puesto combina funciones administrativas de RRHH con apoyo operativo en PRL y coordinación de obras y accesos a planta.

Funciones y responsabilidades

Recursos Humanos y Administración de Personal

Resolución de dudas de los trabajadores en materias relacionadas con RRHH.
Gestión y mantenimiento del portal del empleado.
Apoyo en los procesos de onborning incorporación de nuevos empleados.
Apoyo en la gestión de prácticas profesionales y colaboración con universidades y centros de FP.
Soporte general al departamento de RRHH.
Soporte en la gestión de procesos de selección de personal.

Formación

Apoyo en la Gestión de los planes de formación, especialmente en materia de PRL conforme al convenio colectivo.
Apoyo en la Gestión de la formación bonificada a través de FUNDAE.
Archivo y control de certificados de las actividades formativas.
Apoyo en la búsqueda y propuesta de nuevas acciones formativas solicitadas por los trabajadores.

Prevención de Riesgos Laborales

Ayudar en la Apertura de centros de trabajo y gestión del libro de subcontratación.
Control de EPI’s (entregas, vencimientos, documentación y firmas).
Coordinación de la vigilancia de la salud: reconocimientos médicos, citas, aptos médicos y apoyo durante campañas con unidad móvil.
Gestión de IT / AT: recogida de información, elaboración de informes internos y comunicaciones externas (DELTA).
Planificación de actuaciones en caso de emergencia.
Apoyo en la Formación y designación de recursos preventivos.

Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)

Dar soporte en la Gestión de documentación CAE para:
- Acceso de empresas y trabajadores externos a planta.
Apoyo en la coordinación de la documentación necesaria para accesos a obra.

Otras funciones

Apoyo en la Gestión de visados de trabajo y documentación para vuelos internacionales.
Control de viajes nacionales e internacionales del personal técnico.
Tramitación de desplazamientos para correcta imputación en nómina y fiscalidad.
Gestión de residuos: coordinación con gestores autorizados y archivo documental.
Soporte en los distintos Sistema de Gestión de la organización, (medioambiental, calidad y prl)
Apoyo en acciones de comunicación interna y cultura organizacional.

Formación